|
Preambuła Mając na uwadze dobro Łodzi i regionu oraz ich nieustanny rozwój gospodarczy, społeczny i kulturalny; dbając o przyszłość Łodzi i regionu oraz ich mieszkańców; dbając o przyszłość Łodzi i regionu oraz ich mieszkańców; będąc świadomym znaczenia ochrony środowiska dla jakości życia; pamiętając o przeszłości Łodzi i regionu oraz ich dorobku gospodarczym, społecznym i kulturalnym; stawiając sobie za cel pracę na rzecz wzmacniania powyższych wartości; zbieramy się w ciało społeczne, które poprzez swoje zaangażowanie i wkład pracy będzie się przyczyniało do rozkwitu Łodzi i regionu oraz rozwoju aktywnych postaw obywatelskich ich mieszkańców na rzecz tego rozkwitu.
I. Nazwa Stowarzyszenia, teren działalności. §1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę “Stowarzyszenie Łódź na Fali”, w dalszych postanowieniach Statutu nazywane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie deklaruje apolityczność. 3. Stowarzyszenie nie nawiązuje w żaden sposób do jakichkolwiek wcześniejszych organizacji, instytucji, komitetów oraz innych form, posługujących się nazwą „Łódź na Fali”. §2 1. Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Dla realizacji swoich celów Stowarzyszenie może działać na terenie innych państw. 3. Czas trwania Stowarzyszenia jest nieokreślony. 4. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną. §3 Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Łódź. §4 Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 79 z 2001 r. poz. 855) oraz niniejszego Statutu. II. Cele i sposoby ich realizacji §5 Stowarzyszenie powołane jest do realizacji następujących celów: 1. Inicjowanie i wspieranie działań na rzecz rozwoju Łodzi i regionu łódzkiego. 2. Inicjowanie i wspieranie działań na rzecz rozwoju osobistego oraz bytowego obywateli, społeczeństwa oraz firm i innych instytucji związanych z Łodzią i regionem łódzkim. 3. Podejmowanie działań mających na celu edukację społeczną w zakresie informacji o Łodzi i regionie. 4. Podejmowanie działań mających na celu promocję, poprawę wizerunku miasta Łodzi i regionu łódzkiego w kraju i za granicą. 5. Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z władzami, firmami, mediami oraz innymi instytucjami odpowiedzialnymi za rozwój Łodzi i regionu łódzkiego. 6. Wspieranie władz, firm, instytucji i mediów w działaniach, które są zgodne z celami Stowarzyszenia, szczególnie dążących do rozwoju Łodzi i regionu, budowaniu ich pozytywnego wizerunku i promocji. 7. Podejmowanie działań ciągłych i projektowych nad poszczególnymi obszarami rozwoju Łodzi i regionu. 8. Dbanie o rozwój infrastruktury, zaplecza inwestycyjnego, edukacyjnego, kulturalnego. 9. Działanie na rzecz ochrony dziedzictwa kulturowego, podnoszenie świadomości społecznej. 10. Prowadzenie działań edukacyjnych, wspierających, koordynacyjnych i integrujących w stosunku do innych podmiotów działających na rzecz tych samych celów. 11. Poprawa stanu srodowiska naturalnego w łodzi. §6 Stowarzyszenie realizuje cele poprzez: 1. Współpracę z władzami szczebla centralnego i lokalnego, współprace z ośrodkami naukowymi, uczelniami, szkołami, stowarzyszeniami, kołami studenckimi, fundacjami i innymi instytucjami w kraju i za granicą. 2. Współpracę z lokalnymi społecznościami. 3. Współpracę ze środkami masowego przekazu. 4. Prowadzenie działalności edukacyjnej, Public Relations oraz działalności promocyjnej. 5. Realizowanie projektów o charakterze ciągłym i czasowym, ze środków publicznych, prywatnych sponsorów oraz własnych. 6. Realizowanie działań zleconych przez organy administracji. 7. Przedstawianie wniosków i opinii organom władz i innym instytucjom. 8. Prowadzenie działalności wydawniczej w formie niedochodowej. §7 1. Działalność Stowarzyszenia opiera się na społecznej pracy Członków. 2. Dla osiągania swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą. 3. Członkowie zobowiązują się do niewykorzystywania wizerunku Stowarzyszenia, jego logo, nazwy, efektów pracy, informacji wewnętrznych oraz wszelkich innych unikalnych wartości Stowarzyszenia, do własnych celów niezwiązanych ze Statutową działalnością Stowarzyszenia. 4. W szczególności zakazuje się wykorzystywania wartości wymienionych w ust. 2 do celów prywatnych lub związanych z inną organizacją/instytucją. III. Członkowie – prawa i obowiązki §8 Stowarzyszenie zrzesza: 1. Kandydatów na członków 2. Członków zwyczajnych 3. Członków wspierających 4. Członków honorowych §9 1. Członkiem zwyczajnym lub Kandydatem na Członka Stowarzyszenia może być obywatel Rzeczypospolitej Polskiej lub obywatel innego państwa 2. Małoletni w wieku od 16 do 18 lat, którzy mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych, mogą należeć do Stowarzyszenia i korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego. W składzie zarządu Stowarzyszenia większość muszą stanowić osoby o pełnej zdolności do czynności prawnych. 3. Małoletni poniżej 16 lat mogą, za zgodą przedstawicieli ustawowych, należeć do Stowarzyszenia bez prawa udziału w głosowaniu na walnych zebraniach Członków oraz bez korzystania z czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia. 4. Członkami zwyczajnymi Stowarzyszenia zostają Założyciele Stowarzyszenia. 5. Członkowie Stowarzyszenia nie mogą być jednocześnie Kandydatem na członka, Członkiem zwyczajnym, czy też Członkiem wspierającym. §10 1. Osoba ubiegająca się o Członkostwo w Stowarzyszeniu musi złożyć pisemną deklarację i przedstawić rekomendację jednego Członka zwyczajnego. W wyniku decyzji Zarządu podjętej zwykła większością głosów osoba ubiegająca się o Członkostwo w Stowarzyszeniu staje się Kandydatem na członka. 2. Kandydat na członka może stać się Członkiem zwyczajnym po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego, w trakcie którego oceniana jest praca Kandydata na członka. Bieg terminu okresu próbnego rozpoczyna się z dniem uzyskania przez kandydata statusu Kandadata na członka. 3. Zakończenie okresu próbnego i przyjęcie Kandydata na członka do grona Członków zwyczajnych jest potwierdzane uchwałą Zarządu, zwykłą większością głosów. W uchwale tej Zarząd nie ma obowiązku podawania przyczyny nie przyjęcia Kandydata na członka w poczet Członków zwyczajnych. 4. W przypadku nie przyjęcia Kandydata na członka w poczet Członków zwyczajnych, Kandydat ma prawo wnioskować o kolejny, trzymiesięczny, okres próbny. Zgoda na kolejny okres próbny wydawana jest uchwałą Zarządu. 5. Po dwukrotnym odrzuceniu przez Zarząd decyzji o przyjęciu Kandydata na członka w poczet Członków zwyczajnych, Kandydat na członka nie ma prawa ubiegać się o kolejny okres próbny przez najbliższe sześć miesięcy. 6. W uzasadnionych okolicznościach możliwe jest skrócenie okresu próbnego i przyjęcie Kandydata na członka w poczet Członków zwyczajnych, w drodze uchwały Zarządu. 7. W drodze uchwały Zarządu, bez obowiązku podawania przyczyny, w dowolnym momencie trwania okresu próbnego, Stowarzyszenie może pozbawić Członkostwa Kandydata na członka. W przypadku takim, Kandydat na członka nie ma prawa ubiegać się o kolejny okres próbny przez najbliższe sześć miesięcy. 8. Kandydat na członka ma takie same prawa i obowiązki jak Członek Zwyczajny z wyłączeniem: 1 czynnego i biernego prawa wyborczego, 2 dostępu do wybranych informacji – Członkowie zwyczajni mogą odmówić Kandydatowi na członka dostępu do wybranej informacji bez podania przyczyny, 3 prawa do udziału w wybranych formach działalności Stowarzyszenia – Członkowie zwyczajni mogą odmówić Kandydatowi na członka prawa do udziału w wybranej formie działalności Stowarzyszenia bez podania przyczyny. 9. Kandydat na członka nie ma prawa posługiwać się, szczególnie poza Stowarzyszeniem w kontaktach z osobami trzecimi, tytułem „Członka Stowarzyszenia Łódź na Fali”, ani sugerować, że jest jego pełnoprawnym Członkiem. §11 Członkowie zwyczajni mają prawo do: 1. Czynnego i biernego prawa wyborczego. 2. Uczestniczenia we wszystkich formach działalności Stowarzyszenia. 3. Zgłaszania postulatów i wniosków do władz Stowarzyszenia. 4. Korzystania z rekomendacji Stowarzyszenia. §12 Członkowie zwyczajni są zobowiązani do: 1. Dbania o dobre imię, markę i wizerunek oraz inne wartości Stowarzyszenia. 2. Zachowania lojalności wobec Stowarzyszenia oraz jego Członków. 3. Zachowania poufności uzyskanych informacji (w szczególności informacji o pomysłach, planach, zamierzeniach, prowadzonych pracach, ich zaawansowaniu oraz efektach tych prac), jeśli ich ujawnienie w danym momencie mogłoby w jakikolwiek negatywny sposób wpłynąć na możliwość realizacji tych planów bądź celów statutowych Stowarzyszenia w przyszłości. Poprzez zachowanie poufności z ust. 3 rozumie się w szczególności nieprzekazywanie informacji, o których mowa w ust. 3, innym podmiotom (organizacjom, osobom, instytucjom) bądź nieużywanie ich we własnym zakresie, w celu osiągnięcia z uzyskania tych informacji jakichkolwiek korzyści przez Członka lub osoby trzecie (nieuczciwa konkurencja). W szczególności rozumie się przez to także szpiegostwo, donosicielstwo i ujawnianie informacji z nieczystych pobudek. 4. Aktywnego udziału w realizacji celów i pracach Stowarzyszenia. 5. Terminowego opłacania składek członkowskich, na zasadach określonych w uchwałach Walnego Zgromadzenia. 6. Poinformowania Stowarzyszenia o działalności w innych organizacjach, instytucjach bądź ciałach nieformalnych (wraz z określeniem pełnionych funkcji), których cele i metody działania częściowo lub całkowicie pokrywają się z celami i metodami działania Stowarzyszenia oraz o wszelkich zmianach w tym zakresie. 7. Przestrzegania postanowień Statutu oraz Uchwał władz Stowarzyszenia. §13 1. Członkowie zwyczajni oraz Kandydaci na członków opłacają składki członkowskie. W uzasadnionych okolicznościach, na wniosek zainteresowanego, Zarząd może zwolnić Członka zwyczajnego, Członka wspierającego lub Kandydata na członka z opłacania części lub całości składek. 2. Terminowe niepłacenie składek skutkuje zawieszeniem w prawach Członka. Odzyskanie pełni praw następuje z chwilą zapłacenia zaległych składek. §14 Prawa i obowiązki Członków wspierających: 1. Osoba prawna może zostać Członkiem wspierającym Stowarzyszenia. 2. O przyjęciu Członka wspierającego decyduje Zarząd Stowarzyszenia na podstawie pisemnego porozumienia podpisanego przez przedstawiciela Stowarzyszenia i kandydata na Członka wspierającego bądź przedstawiciela kandydata na Członka wspierającego, określającego zobowiązania stron, czas obowiązywania porozumienia oraz terminy jego wypowiedzenia.. 3. Członek wspierający ma prawo uczestniczenia w Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym oraz może zgłaszać do władz Stowarzyszenia wnioski i postulaty dotyczące podejmowanych przez Stowarzyszenie działań 4. Zarząd Stowarzyszenia może podjąć decyzję o wypowiedzeniu porozumienia z Członkiem wspierającym. Członkostwo wspierające wygasa w takim przypadku wraz z ostatnim dniem ważności tego porozumienia. Termin ten można skrócić za obopólnym porozumieniem stron. 5. Członek wspierający może wypowiedzieć porozumienie ze Stowarzyszeniem. Członkostwo wspierające wygasa w takim przypadku wraz z ostatnim dniem ważności tego porozumienia. Termin ten można skrócić za obopólnym porozumieniem stron. 6. Członek wspierający ma prawo złożyć wniosek do Stowarzyszenia o przyjęcie w poczet Członków zwyczajnych, bez konieczności przechodzenia okresu próbnego (Kandydat na członka). Decyzję o przyjęciu Członka wspierającego w poczet Członków zwyczajnych podejmuje Zarząd. 7. W przypadku przyjęcia Członka wspierającego w poczet Kandadatów na członków bądź Członków zwyczajnych, jego Członkostwo wspierające oraz porozumienie o współpracy automatycznie wygasają. 8. Członek wspierający, z zastrzeżeniem punktu 3, nie posiada prawa zasiadania w organach Stowarzyszenia, czynnego i biernego prawa wyborczego oraz prawa do uczestniczenia we wszystkich formach działalności Stowarzyszenia. §15 Prawa i obowiązki Członków honorowych: 1. Walne Zebranie Członków, na wniosek Zarządu lub grupy co najmniej pięciu Członków, większością 2/3 głosów może nadać godność Członka honorowego osobie fizycznej lub prawnej w uznaniu wyjątkowych zasług w działalności na rzecz rozwoju Łodzi i regionu łódzkiego. 2. Prawa i obowiązki Członka honorowego są takie same jak dla Członka wspierającego z wyjątkiem obowiązku opłacania składek członkowskich, od których Członek honorowy jest zwolniony, obowiązku aktywnego udziału w realizacji celów i pracach Stowarzyszenia oraz obowiązku informowania o udziale w innych organizacjach, instytucjach bądź ciałach nieformalnych. 3. Członek honorowy zobowiązuje się ponadto być „ambasadorem” celów i dobrego imienia Stowarzyszenia przed osobami trzecimi. 4. Członek honorowy może być jednocześnie Kandydatem na członka, Członkiem zwyczajnym lub Członkiem wspierającym. W przypadku takim obowiązują go prawa i obowiązki odpowiednio: Kandydata na członka, Członka zwyczajnego bądź Członka wspierającego. 5. W uzasadnionych przypadkach, Walne Zebranie Członków, na wniosek Zarządu lub grupy co najmniej pięciu Członków, większością 2/3 głosów może odebrać Członkowi honorowemu godność Członka honorowego. §16 Członkostwo wygasa w przypadku: 1. Złożenia pisemnej rezygnacji na ręce Zarządu. 2. Śmierci Członka lub utraty osobowości prawnej. 3. Wykluczenia ze Stowarzyszenia przez Zarząd z powodu podejmowania działań na szkodę Stowarzyszenia, nieprzestrzegania postanowień Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia lub w przypadku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa i wykroczenia umyślne. §17 1. Zawieszenie członkostwa oznacza czasowe odebranie Członkowi lub Kandydatowi na członka wszystkich jego praw. 2. Okres zawieszenia nie może przekraczać dwóch miesięcy. Po tym okresie zawieszenie Członka lub Kandydata na członka przestaje automatycznie obowiązywać. §18 1. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności przy podejrzeniach o działaniach niezgodnych ze Statutem czy też na szkodę Stowarzyszenia i/lub jego Członków, Zarząd, w drodze uchwały, może zawiesić Członka lub Kandydata na członka w jego prawach. 2. Zarząd, w drodze uchwały, z powodu podejmowania działań na szkodę Stowarzyszenia, nieprzestrzegania postanowień Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia, może zdegradować Członka do funkcji Kandydata na członka. Skutkuje to postawieniem Kandydata w okres próbny, ze wszystkimi tego konsekwencjami opisanymi w Statucie. 3. Zarząd jest zobowiązany niezwłoczne poinformować zainteresowanego oraz Członków zwykłych Stowarzyszenia o fakcie usunięcia, zawieszenia, bądź degradacji Członka. 4. Od uchwały Zarządu o wykluczeniu ze Stowarzyszenia, zawieszeniu w prawach, bądź degradacji do Kandydata na członka, przysługuje Członkowi prawo odwołania się (w terminie 14 dni) do Walnego Zebrania Członków, którego uchwała jest ostateczna.
IV. Szczególne formy komunikacji w Stowarzyszeniu §19 1. Stowarzyszenie prowadzi stronę internetową (na której publikuje aktualności oraz inne informacje) oraz wewnętrzną komunikację w formie elektronicznej. 2. Za prawidłowe działanie strony oraz komunikacji elektronicznej odpowiada Administrator usług elektronicznych, a w przypadku jego braku solidarnie Zarząd Stowarzyszenia. 3. Administratora usług elektronicznych wyznacza Zarząd Stowarzyszenia. Funkcja ta nie jest obowiązkowa, jak również Administrator może się jej zrzec w każdej chwili. §20 1. Stowarzyszenie posługuje się w komunikacji bieżącej pocztą elektroniczną (e-mail). 2. Każdy Kandydat na członka, Członek zwyczajny i Członek wspierający zobowiązany jest podać do wiadomości Stowarzyszenia jeden adres e-mail, którym będzie się posługiwał. Ponadto jest on zobowiązany do zapewnienia poufności dostępu do przeznaczonej do tego celu skrzynki e-mail oraz informowania Stowarzyszenia o wszelkich zmianach w tym zakresie (w szczególności o zmianie adresu e-mail oraz utracie kontroli nad skrzynką pocztową). 3. Członkowie Stowarzyszenia ponoszą całkowitą odpowiedzialność za skutki umyślnego i nieumyślnego ujawnienia informacji osobom trzecim wskutek własnych zaniedbań w obszarze zabezpieczenia dostępu do skrzynek pocztowych przed osobami trzecimi. 4. Członkowie Stowarzyszenia zobowiązani są zapewnić prawidłowe funkcjonowanie swoich skrzynek pocztowych (w szczególności utrzymywania w skrzynkach odpowiedniej ilości wolnego miejsca do prowadzenia korespondencji oraz zapewnienia poprawności adresu skrzynki elektronicznej). 5. W przypadku często powtarzających się awarii sieci lub innego sprzętu, uniemożliwiających w sposób regularny dostarczenia wiadomości e-mail do Członka Stowarzysznia, Członek ten jest zobowiązany do zmiany skrzynki e-mail i podania nowego adresu e-mail do wiadomości Stowarzyszenia. §21 1. Członkowie Stowarzyszenia mogą przekazywać sobie podjęte uchwały, decyzje, pisma, wnioski oraz inną korespondencję, w formie poczty elektronicznej, do wskazanych skrzynek elektronicznych, o których mowa w ust. 2, o ile w Statucie nie zaznaczono inaczej. 2. Stowarzyszenie pozostawia Członkom prawo do stosowania podpisu elektronicznego w wewnętrznej korespondencji pomiędzy Członkami i/lub Kandydatami na członków (niekwalifikowanego lub kwalifikowanego zgodnie z Ustawą o podpisie elektronicznym). 3. Listę podpisów elektronicznych, o których mowa w ust. 1, Zarząd sporządza w formie odpowiedniej Uchwały, która zawiera m.in. wskazanie na wymaganego Wydawcę Certyfikatu i klasę jego certyfikatu. 4. Wewnętrzna korespondencja elektroniczna podpisana podpisem elektronicznym, o którym mowa w ust. 2, traktowana jest na równi z korespondencją papierową podpisaną odręcznym podpisem. 5. Zarząd Stowarzyszenia może w drodze uchwały podjąć decyzję o obowiązku stosowania szyfrowania korespondencji wewnętrznej podpisem elektronicznym dla określonych grup/rodzajów informacji. V. Władze Stowarzyszenia §22 Władzami Stowarzyszenia są: 1. Walne Zgromadzenie Członków 2. Zarząd 3. Komisja Rewizyjna §23 1. Zarząd oraz Komisja Rewizyjna pochodzą z wyboru. 2. Nie można łączyć funkcji w Członka Zarządu oraz Członka Komisji Rewizyjnej. 3. Ustępujący Członkowie władz Stowarzyszenia mogą być wybierani ponownie. 4. Na Członkach władz Stowarzyszenia ciąży szczególna odpowiedzialność za realizację celów i zadań Stowarzyszenia oraz jakość wykonywanej pracy, poziom zaangażowania oraz pomoc dla pozostałych Członków Stowarzyszenia. 5. Członkowie władz Stowarzyszenia zobowiązują się do podejmowania decyzji i prowadzenia działań „w imieniu” całego Stowarzyszenia i dla jego ogólnego dobra. VI. Walne Zgromadzenie Członków §24 1. Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. 2. Walne Zgromadzenia Członków są zwyczajne i nadzwyczajne. 3. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia Członków należy: A. wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej, B. określanie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia, C. rozpatrywanie sprawozdań Zarządu z działalności Stowarzyszenia, D. udzielanie absolutorium Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej, E. nadawanie i odbieranie godności Członka honorowego, F. uchwalanie wysokości i zasad płacenia składek członkowskich, G. rozstrzyganie w sprawach wniesionych przez Zarząd, H. rozpatrywanie wniosków złożonych przez Członków Stowarzyszenia, I. uchwalanie większością 2/3 głosów zmian Statutu Stowarzyszenia, J. podjęcie uchwały większością 2/3 głosów o rozwiązaniu Stowarzyszenia i dysponowania jego majątkiem po rozwiązaniu, K. podejmowanie wszelkich innych uchwał w sprawach nieuregulowanych statutem większością 2/3 głosów, L. podjęcie uchwały większością 2/3 głosów o odwołaniu Zarządu. §25 Uchwały Walnego Zgromadzenia Członków podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności przynajmniej połowy Członków, o ile postanowienia Statutu nie stanowią inaczej. W przypadku niewiążącego wyniku głosowania decydujący głos należy do Prezesa, a w przypadku nieobecności Prezesa do wyznaczonego przez niego Wiceprezesa. §26 1. O terminie, miejscu i porządku Walnego Zgromadzenie Członków Zarząd Stowarzyszenia powinien zawiadomić Członków listownie lub drogą elektroniczną, co najmniej na 14 dni przed terminem obrad. 2. Walne Zgromadzenie Członków jest otwierane przez Prezesa Zarządu, a w przypadku jego nieobecności przez wskazanego przez niego Wiceprezesa, po czym następuje wybór przewodniczącego i sekretarza zebrania. Dalsze prowadzenie Walnego Zebrania Członków przejmuje przewodniczący. Sekretarz zebrania sporządza protokół z obrad Walnego Zebrania Członków. Protokół podpisują przewodniczący i sekretarz zebrania. 3. Sprawozdanie z zebrania Walnego Zgromadzenia Członków powinno zawierać m.in. podpisaną listę obecności ze wskazaniem na Przewodniczącego i Sekretarza spotkania oraz załączone uchwalone Uchwały, podpisane przez Przewodniczącego i Sekretarza spotkania. 4. Zwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane przynajmniej raz w roku. §27 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków zwołuje Zarząd Stowarzyszenia: A. Z własnej inicjatywy B. Na wniosek Komisji Rewizyjnej złożony Zarządowi C. Na wniosek co najmniej 20% Członków złożony na piśmie Zarządowi 2. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków powinno być zwołane w ciagu 60 dni od złożenia wniosku i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane. VII. Zarząd Stowarzyszenia §28 1. W skład Zarządu wchodzą: A. Prezes Zarządu B. Dwóch Wiceprezesów C. Skarbnik D. Sekretarz E. Członkowie Zarządu w liczbie ustalonej przez Walne Zgromadzenie Członków 2. Wyboru Prezesa, Wiceprezesów, Skarbnika i Sekretarza oraz Członków Zarządu w liczbie ustalonej przez Walne Zgromadzenie Członków dokonuje Walne Zgromadzenie Członków. O podziale funkcji decyduje Zarząd na swoim pierwszym posiedzeniu. 3. Kadencja Zarządu trwa rok i kończy się z dniem wyboru nowego Zarządu. 4. Kadencja Zarządu wygasa w przypadku: A. Ustąpienia więcej niż połowy osób Zarządu w dniu jego wybrania B. Nie udzielenia absolutorium Zarządowi. 5. W przypadku ustąpienia Członka Zarządu, Zarząd może wnioskować o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków w celu przeprowadzenia wyborów uzupełniających. Jeżeli osoba ustępująca pełniła funkcję Prezesa, Wiceprezesa, Skarbnika lub Sekretarza Zarząd wybiera na to stanowisko jednego z Członków Zarządu. 6. W przypadku wygaśnięcia kadencji Zarządu, ustępujący Zarząd zobowiązany jest do zwołania w ciągu 30 dni Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków w celu wyboru nowego Zarządu. W przypadku, o którym mowa w punkcie 4 lit. B wybór nowego Zarządu może nastąpić podczas Walnego Zgromadzenia Członków, na którym nastąpiło nieudzielenie absolutorium. 7. W przypadku ustąpienia Prezesa, do czasu wyboru nowego Prezesa Zarządu, jego funkcję pełni jeden z Wiceprezesów wybrany przez Zarząd. 8. Ustępujący Zarząd powinien najpóźniej w ciągu 14 dni od daty wybrania nowego Zarządu przekazać protokolarnie Prezesowi nowego Zarządu wszelkie akta i majątek Stowarzyszenia. §29 Do kompetencji Zarządu Stowarzyszenia należy: 1. realizowanie zapisów Statutu i wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia Członków, 2. kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia 3. podejmowanie działań służących realizacji celów Stowarzyszenia, 4. zarządzanie majątkiem i finansami Stowarzyszenia, przyjmowanie darowizn, zapisów, spadków i dotacji, zawieranie umów w imieniu Stowarzyszenia; w miarę potrzeb i możliwości finansowych Zarząd może angażować pracowników za wynagrodzeniem, §30 Zarząd Stowarzyszenia zobowiązany jest raz w roku podczas Walnego Zgromadzenia Członków przedstawiać sprawozdanie z działalności Stowarzyszenia. §31 1. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa lub wyznaczonego przez niego Wiceprezesa, co najmniej cztery razy w roku i nie rzadziej niż raz na kwartał. 2. Posiedzenia Zarządu są ważne, o ile bierze w nich udział co najmniej połowa osób wchodzących w skład Zarządu, w tym Prezes lub jeden z wyznaczonych przez niego Wiceprezesów 3. O ile Statut nie stanowi inaczej, uchwały Zarządu podejmowane są zwykłą większością głosów. W przypadku niewiążącego wyniku głosowania decydujący głos należy do Prezesa, a w przypadku nieobecności Prezesa do wyznaczonego przez niego Wiceprezesa, który prowadzi spotkanie. 4. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo uczestniczenia w posiedzeniach Zarządu. Członek uczestniczący w posiedzeniu Zarządu może występować jedynie z głosem doradczym. 5. Zarząd Stowarzyszenia ma prawo zaproszenia na swoje posiedzenia osoby spoza Zarządu, których obecność uzna za niezbędną. Osoba zaproszona może występować wyłącznie z głosem doradczym. 6. Po posiedzeniu Zarządu sporządzany jest protokół, który podpisują Prezes, a w przypadku jego nieobecności jeden z wyznaczonych przez niego Wiceprezesów, który prowadził spotkanie, oraz Sekretarz. Do protokołu dołączona jest podpisana lista obecności oraz treści uchwał podpisane przez Prezesa lub wyznaczonego przez niego Wiceprezesa, który prowadził spotkanie oraz Sekretarza. §32 1. Prawo reprezentacji Stowarzyszenia przysługuje Prezesowi i Wiceprezesom bądź osobie przez nich wskazanej na podstawie odpowiedniego pisemnego pełnomocnictwa. 2. Do podpisywania w imieniu Stowarzyszenia pism i dokumentów powodujących powstanie zobowiązań finansowych upoważnieni są Prezes i inna osoba wchodząca w skład Zarządu łącznie. VIII. Komisja Rewizyjna §33 Komisja Rewizyjna Stowarzyszenia składa się z Przewodniczącego i dwóch Członków, wybieranych na Walnym Zebraniu Członków. Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa rok. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji w organach Stowarzyszenia. §34 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 1. kontrola działalności Stowarzyszenia, 2. występowanie do Zarządu i Walnego Zgromadzenia Członków z wnioskami pokontrolnymi, 3. przedstawianie podczas Walnego Zgromadzenia Członków opinii na temat sprawozdania Zarządu z działalności Stowarzyszenia i wnioskowanie o udzielenie lub nieudzielanie absolutorium Zarządowi, 4. wnioskowanie do Zarządu o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków, 5. wnioskowanie o zwołanie posiedzenia Zarządu w określonym przedmiocie. §35 W przypadku obecności całego składu Komisji Rewizyjnej uchwały podejmowane są większością głosów, natomiast w przypadku obecności dwóch z trzech Członków Komisji jednomyślnie. Decyzje Komisji Rewizyjnej nie mogą być podejmowane jednoosobowo. IX. Majątek Stowarzyszenia §36 Majątek Stowarzyszenia powstaje: 1. ze składek członkowskich, 2. z odsetek bankowych oraz wpływów z majątku ruchomego i nieruchomego, 3. z darowizn, spadków, zapisów, dotacji, subwencji, ofiarności publicznej oraz innych nieodpłatnych przysporzeń, 4. ze środków przekazanych przez Członków wspierających 5. z dochodów z praw majątkowych, 6. z działalności gospodarczej zgodnej z celami Stowarzyszenia. §37 1. Majątek Stowarzyszenia jest lokowany na rachunkach i lokatach bankowych, w obligacjach, akcjach i udziałach, w nieruchomościach oraz w ruchomościach stanowiących, w rozumieniu obowiązujących przepisów, środki trwałe. 2. Stowarzyszenie może tworzyć fundusze, w tym fundusze celowe. X. Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia §38 Zmiana Statutu wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia Członków, podjętej większością 2/3 głosów, przy obecności przynajmniej połowy Członków. §39 Rozwiązanie Stowarzyszenia może nastąpić w drodze uchwały Walnego Zebrania Członków, podjętej większością 2/3 głosów, w obecności przynajmniej połowy Członków. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa sposób likwidacji oraz cel, na jaki ma być przeznaczony jego majątek. XI. Postanowienia końcowe §40 W sprawach nieopisanych w Statucie stosuje się odpowiednie przepisy prawa. §41 Niniejszy Statut i jego zapisy chronione są prawem autorskim zgodnie z Ustawą o prawie autorskim. Kopiowanie fragmentów lub całości Statutu bez zgody Zarządu Stowarzyszenia jest zabronione. Jednocześnie Zarząd Stowarzyszenia, w trosce o rozwój społeczeństwa obywatelskiego, będzie odmawiał takiej zgody tylko w uzasadnionych przypadkach.  Statut Stowarzyszenia Łódź na Fali - plik PDF do pobrania
* * * * *
Zobacz także: |
O Stowarzyszeniu 
